您目前的位置: 首页» 机构设置» 人事处部门职责

人事处部门职责

作者:  来源:   发布日期:2016-12-31

 

人事处工资福利科

1.负责起草学校有关劳动工资的相关规定;

2.负责根据国家调资政策,拟定教职工的国家工资和各类津贴调整方案;

3.负责绩效工资的拟定与调整工作;

4.负责全校教职工的考勤管理工作;

5.负责全校教职员工的聘任工作;

6.负责起草福利费相关管理办法以及福利费的管理工作;

7.负责全校离退休人员离退休费的核发工作及离退休库的日常维护工作;

8.负责外聘人员工资管理,制定外聘人员薪酬管理相关规定;

9.负责开具收入证明等;

10.负责全校教职工合同日常动态管理,办理人事代理手续;

11.负责审核丧葬费、抚恤金、探亲费的审核等管理工作;

12.负责审核办理教职工退休;

13.完成领导交办的其他工作。

 

人事处师资调配科

1.负责制定和落实我校人才强校战略,负责教职工的培养工作(所有人才类项目);

2.负责岗位设置和编制管理工作;

3.负责制定我校各类人员的引进政策及工作程序;

4.负责制定每年各类人员的补充计划,指导配合院系招聘人才;

5.负责接待引进人才,落实引进人才待遇;

6.负责教职工因私出境管理工作;

7.负责办理调入、调出、内调、借调等手续,拟定、下发人事变动令;

8.负责教职工的落户以及解决两地分居的工作;

9.负责教职工的转正定级工作;

10.负责教师资格认定、工作证的发放及管理工作;

11.负责教职工的考核工作;

12.负责博士后招收与管理工作;

13.负责特聘教授、讲座教授、兼职教授等非全职高层次聘任、考核与管理。

14.完成领导交办的其他工作。

 

人事处保险办公室

1.负责起草学校各类保险相关规定;

2.负责全校教职员工的社会保险服务与管理工作;

3.负责全校教职员工社会保险数据库的维护工作;

4.完成领导交办的其他工作。

 

人事处综合办公室

1.负责人事处、教师工作部办公室的组织、管理与协调工作;

2.负责人力资源信息化规划、实施、建设工作;

3.负责维护教职工信息管理系统,完成各类人员情况统计报表、信息收集等工作;

4.负责核实教职工各种调查信息、开具在职证明;

5.负责法人证书年度审核、年度报告,以及开具使用法人证书的证明;

6.负责人事处离退休人员和人才交流中心工作。