5月30日下午，人事处组织召开“十三五”时期入选北京市属高校“高水平教师队伍建设支持计划”项目结题评审会，针对2019年立项的“高层次人才引进和支持计划”、“特聘教授支持计划”、“创新团队建设提升计划”“长城学者培养计划”、“青年拔尖人才培育计划”五个项目进行结题验收。校学术委员会主任杨春学教授担任评审专家组组长，评审小组由北京信息科技大学科技处处长张健教授、北京工业大学人事处处长王丹教授、学校研究生院院长王军教授、图书馆馆长张学平教授共计5名专家组成。会议由人事处处长商筱辉主持。

　　评审会专家听取了项目负责人就立项依据、实施进展、研究成果和项目成效及经费使用等方面结题汇报和答辩，与会专家对各项目负责人的结项成果进行了评议，同时对项目负责人结题申报书提出了修改意见。

　　经过项目负责人答辩、专家评议评分等环节，本次结项评审全部项目顺利通过结题验收，其中10个项目被评为优秀。

　　“十三五”以来，学校贯彻落实中央和市委人才工作会议精神，持续推进“人才强校”战略，通过实施经贸学者、后备学科带头人、中青年骨干教师培养等资助计划和举措，进一步完善中青年教师的全周期培养体系，不断加强学科梯队建设。《“十四五”时期北京市属高校教师队伍建设支持计划》实施伊始，学校4个团队、28名青年教师入选2022年度北京市属高校高水平教师队伍建设支持计划学校，实现了项目申报获批100%的好成绩。下一步，学校将持续深化人才发展体制机制改革，营造良好干事创业氛围，增强人才队伍凝聚力，为高水平研究型大学提供坚实的人才支撑。