各有关单位：
根据学校人事工作安排，按照《首都经济贸易大学教师职务聘任工作实施方案》（首经贸政发〔2016〕24号）精神，将开展2017年教师职务聘任工作，现将有关工作通知如下：
一、申报条件
按照《首都经济贸易大学教师职务晋升规定》（首经贸政发〔2016〕24号附件3）文件执行。
二、拟晋升岗位数量
全校拟晋升教授四级岗位10个（含2个人才培养型），副教授三级岗位19个（含2个人才培养型），讲师三级岗位不限。
三、聘任程序及时间安排
（一）2017年10月31日—11月3日
发布通知、组织实施。学校公布拟晋升岗位，申报人员填写《首都经济贸易大学教师职务晋升申报表》，各院（部）对拟申报人员进行资格审查。
（二）2017年11月6日
各院（部）上报本单位申报人员名单，填报《2017年拟晋升高一级职务人员报名汇总表》。申报正高级、副高级职务人员向学校人事处提交专家鉴定材料，材料包括：
1.1-2篇代表作（论文或论著）原件一份、复印件一式三份；
2.《专家鉴定意见表》一式三份；
3.《论文摘要》一式三份。
同时将上述材料2、3及《2017年拟晋升高一级职务人员报名汇总表》的电子版发至人事处邮箱：rsc@cueb.edu.cn。
（三）2017年11月15日—17日
核定科研成果和教学工作量。申报人员的科研成果须经科研处、教务处审核盖章，申报人员的教学工作量由教务处等相关部门进行审核盖章。
（四）2017年11月27日—12月1日
各院（部）对申报人员的材料在本院（部）内进行公开展示（展示期不少于三天），展示材料为《首都经济贸易大学教师职务晋升申报表》所列的全部内容，具体包括：
1.《首都经济贸易大学教师职务晋升申报表》；
2.科研成果原件；
3.教师资格证书原件；
4.学历、学位证书复印件；
5.获奖证书原件。
（五）2017年12月4日—6日
各院（部）聘委会进行评议，评议结果公示3天后将材料报送人事处，材料包括：
1.《首都经济贸易大学教师职务晋升申报表》一份；
2.《2017年拟晋升高一级职务人员推荐汇总表》一份。
（六）2017年12月13日—15日
学科评议组评议，评议结果公示3天后报学校教师聘任委员会。（申报正高级、副高级职务人员进行答辩，具体答辩时间、地点另行通知）。
（七）学校教师聘任委员会评议。
（八）对拟聘任人选进行公示。
（九）校长办公会审定。
四、有关说明
（一）申报教师职务基本条件中所要求的课题、成果等项目，计算时间截止到2017年10月31日，课题、成果等的确认以科研处、教务处的核定为准。
（二）根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）和北京市相关文件精神，学校对职称外语和计算机不再做统一要求。
（三）相关表格可从人事处网页下载。
联系方式：83952161 杨老师
人事处
2017年10月31日
附件1：首都经济贸易大学教师职务晋升规定
附件2：2017年拟晋升高一级职务人员报名汇总表
附件3：2017年拟晋升高一级职务人员推荐汇总表
附件4：首都经济贸易大学教师职务晋升申报表
附件5：论文摘要
附件6：专家鉴定意见表
