各项目负责人:

　　根据市教委和学校财务处的要求，现对2017年人才强教项目（附件1）、学术骨干培养计划（附件2）、进行校内绩效考核，将有关事宜通知如下：

　　一、校内绩效考核的目的

　　1．进一步完善专项资金管理，通过加强考核环节，强化专项资金的目标管理和过程管理，增进专项资金的绩效意识，进一步提高专项资金的管理水平和使用效益。

　　2．实施绩效考核，进行量化评价，计算综合得分，并结合定性分析，依据《首都经济贸易大学预算管理奖惩办法》对2017年专项实施奖惩提供依据。

　　二、填表说明

　　请项目负责人对2017年的专项执行情况做认真总结，按照相关要求认真填写《2017年项目资金绩效申请表》（见附件3）及《2017年项目绩效统计表》（见附件4）。

　　三、报送要求

　　请项目负责人务必于2017年12月28日上午11点前将所填表格发送到人事处（rsc@cueb.edu.cn）邮箱，邮件主题请注明“2017年校内绩效考核”。

　　联系电话： 83952284  83952160    

　　附件1：2017年人才强教项目负责人名单

　　附件2: 2017年学术骨干项目负责人名单

　　附件3：2017年项目资金绩效申报表

　　附件4: 2017年项目绩效统计表